ACUERDOS DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES POR LESIONES DE CUELLO

IPara ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, hay dos criterios básicos que debe cumplir en la mayoría de los estados: (1) debe ser un empleado y (2) debe haber sufrido una lesión en el cuello en el trabajo.

El dolor de cuello puede deberse a una variedad de causas diferentes. Si bien el dolor de cuello puede ser un síntoma de una lesión específica menor en algunos casos, puede ser potencialmente un síntoma de una lesión más grave o un trauma continuo. Los trabajadores lesionados deben buscar un acuerdo de compensación laboral por una posible cirugía de fusión del cuello para evitar consecuencias innecesarias a largo plazo.

Cinco de las principales causas de dolor de cuello relacionado con el trabajo incluyen enfermedad degenerativa del disco, hernia de disco, osteoartritis, osteoartritis, esguinces/distensiones y latigazo cervical.

Representación centrada en los resultados

CWILC recientemente resolvió un caso para un cliente relacionado con un accidente de camión. Esto dio lugar a una cabeza, cuello y lesión de espalda que requería cirugía y tratamiento médico continuo. Nuestro cliente tenía un abogado en ese momento que no le estaba ayudando a su satisfacción, por lo que nuestro equipo en CWILC se hizo cargo del caso y le consiguió la atención que necesitaba. Con la diligencia de nuestro equipo, pudimos conseguirle un acuerdo muy bueno y equitativo de $202,400, permitiéndole a nuestro cliente seguir adelante con su vida de una manera positiva.

¿CAUSAS MÁS COMUNES DE LESIONES EN EL CUELLO RELACIONADAS CON EL TRABAJO?

Enfermedad degenerativa del disco

En muchos casos, el dolor de cuello es el resultado de una lesión en la columna. Esto incluye la condición conocida como enfermedad degenerativa del disco. Si bien algunas personas experimentarán una enfermedad degenerativa del disco simplemente como resultado del envejecimiento, el estrés repetitivo (o "desgaste") en el trabajo puede acelerar el proceso degenerativo.

Discos herniados

Una hernia de disco es otro tipo de lesión en la columna que puede causar dolor de cuello. Estas lesiones pueden resultar de todo tipo de accidentes relacionados con el trabajo, desde resbalones y caídas hasta choques de vehículos. En muchos casos, los trabajadores que sufren hernias discales también sufrirán otras lesiones en el cuello, y obtener los beneficios completos de compensación para trabajadores requerirá un diagnóstico completo y representación legal experimentada.

Osteoartritis

La osteoartritis, también conocida simplemente como artritis, es otro tipo común de lesión por "desgaste" relacionada con el trabajo. Muchos trabajadores sufren de osteoartritis como resultado del estrés repetitivo, como trabajar con herramientas manuales, ensamblar productos, operar maquinaria pesada, conducir y escribir.

Torceduras y esguinces

Los esguinces y distensiones son lesiones en los músculos, ligamentos y tendones del cuello. Si bien estas lesiones en el cuello relacionadas con el trabajo suelen ser el resultado de un trauma (es decir, una colisión o caída de un vehículo), también pueden ser el resultado de mantener una posición del cuello doblada o incómoda durante un período prolongado.

Latigazo

A pesar de los conceptos erróneos comunes, el latigazo cervical es una lesión grave en el cuello que puede dejar a las personas sin trabajo durante un período prolongado. Después de que un trabajador sufre un latigazo cervical, el descanso es fundamental y es extremadamente importante que el trabajador no reanude sus funciones laborales demasiado pronto.

¿QUÉ CALIFICA COMO LESIÓN EN EL CUELLO?

Para calificar para un reclamo o lesión de compensación para trabajadores del cuello, hay dos criterios básicos que debe cumplir en la mayoría de los estados:

debe ser un empleado, y

debe haber sufrido la lesión en el cuello en el trabajo.

CUÁNTO LE PUEDE COSTAR UNA LESIÓN DE CUELLO EN EL LUGAR DE TRABAJO

Repercusiones financieras

El coste total de las lesiones laborales en 2019 fue de 171.000 millones de dólares. Esta cifra incluye pérdidas salariales y de productividad de 53.900 millones, gastos médicos de 35.500 millones y gastos administrativos de 59.700 millones. El total también incluye daños a vehículos de motor en lesiones relacionadas con el trabajo de 5.000 millones de dólares y pérdidas por incendios de 3.700 millones de dólares.

El coste por trabajador en 2019 fue de 1.100 dólares. Esto incluye el valor de los bienes o servicios que cada trabajador debe producir para compensar el coste de las lesiones relacionadas con el trabajo. No es el coste medio de un accidente laboral.

Facturas médicas

Los trabajadores lesionados pueden necesitar atención traumatológica extensa o transporte de emergencia después de una lesión en el cuello. Los trabajadores lesionados pueden pasar varios días en el hospital y pueden necesitar equipo especializado durante su recuperación. California Work Injury Law Center lo ayudará a buscar el reembolso por parte de la compañía de seguros y/u obtener atención médica en el futuro.

En referencia a las facturas médicas o la atención, puede haber gastos de fisioterapia para ayudarlo a recuperar la función completa, especialmente si sufrió algún tipo de daño en los nervios. La compensación para trabajadores puede ayudarlo cubriendo el 100% de esos costos médicos potencialmente significativos.

Baja laboral

Cuando sufre una lesión en el cuello relacionada con el trabajo, puede ser elegible para tiempo libre pagado en el trabajo. Una vez que sepa que tendrá que faltar al trabajo una semana o más, puede calificar para los beneficios por discapacidad a corto plazo mientras se somete al tratamiento. Si tiene un reclamo de cuello denegado, puede solicitar el Seguro estatal de discapacidad. Si tiene una lesión laboral en el cuello aceptada y su médico tratante principal ha considerado que su discapacidad es total temporal, es elegible para los beneficios de la aseguradora de compensación para trabajadores.

Los trabajadores que nunca podrán volver a trabajar pueden calificar para los beneficios de incapacidad total permanente. Muchas veces, las lesiones en el cuello resultarán en limitaciones laborales. Un trabajador puede volver a trabajar pero no a la misma profesión. Los beneficios por discapacidad parcial permanente pueden ayudar a los trabajadores con síntomas a largo plazo de una lesión en el cuello a continuar cumpliendo con sus obligaciones financieras.

Tratamientos

Los tipos más comunes de dolor de cuello de leve a moderado generalmente responden bien al cuidado personal dentro de dos o tres semanas. Si el dolor de cuello persiste, su médico podría recomendarle otros tratamientos.

Medicamentos

Su médico podría recetarle analgésicos más fuertes que los que puede obtener sin receta, así como relajantes musculares y antidepresivos tricíclicos para aliviar el dolor.

Terapia

Terapia física. Un fisioterapeuta puede enseñarle la postura correcta, la alineación y los ejercicios para fortalecer el cuello, y puede usar calor, hielo, estimulación eléctrica y otras medidas para ayudar a aliviar el dolor y evitar que vuelva a ocurrir. A physical therapist can teach you correct posture, alignment and neck-strengthening exercises, and can use heat, ice, electrical stimulation and other measures to help ease your pain and prevent a recurrence.
Estimulación nerviosa eléctrica transcutánea (TENS). Los electrodos que se colocan en la piel cerca de las áreas dolorosas emiten pequeños impulsos eléctricos que pueden aliviar el dolor. Electrodes placed on your skin near the painful areas deliver tiny electrical impulses that may relieve pain.
Tracción. La tracción usa pesas, poleas o una cámara de aire para estirar suavemente el cuello. Esta terapia, bajo la supervisión de un profesional médico y un fisioterapeuta, puede aliviar algunos dolores de cuello, especialmente el dolor relacionado con la irritación de las raíces nerviosas.
Inmovilización a corto plazo. Un collarín suave que sostenga su cuello puede ayudar a aliviar el dolor al quitarle presión a las estructuras de su cuello. Sin embargo, si se usa durante más de tres horas seguidas o durante más de una o dos semanas, un collar puede hacer más daño que bien.

Procedimientos quirúrgicos y otros

Inyecciones de esteroides. Su médico podría inyectar corticosteroides cerca de las raíces nerviosas, en las pequeñas articulaciones facetarias de los huesos de la columna cervical o en los músculos del cuello para aliviar el dolor. También se pueden inyectar medicamentos anestésicos, como la lidocaína, para aliviar el dolor de cuello.

Cirugía. Rara vez necesaria para el dolor de cuello, la cirugía podría ser una opción para aliviar la raíz nerviosa o la compresión de la médula espinal.

CONTRATE UN ABOGADO DE LESIONES PARA MANEJAR SU RECLAMO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES POR LESIONES EN EL CUELLO

Aunque la mayoría de los trabajadores con lesiones en el cuello finalmente reciben una compensación, a muchos inicialmente se les niegan sus reclamos y necesitan litigar el reclamo. Es importante contratar a California Work Injury Law Center para que lo ayude con el proceso para que pueda recibir más compensación que los empleados que no contratan a un abogado.

California Work Injury Law Center cobra lo que se conoce como una "tarifa de contingencia", que es el 15% de su acuerdo o adjudicación general. Esto significa que no tiene que pagar nada por adelantado, y si no recupera una liquidación, no paga nada. Los trabajadores lesionados que tienen un abogado que los guíe a través del proceso de compensación de trabajadores generalmente se llevan a casa más compensación que aquellos que no contratan a un abogado.

¿CUÁNDO PUEDE UN ABOGADO DE LESIONES DE CUELLO OBTENER UNA COMPENSACIÓN?

Las compañías de seguros de compensación para trabajadores niegan la mayoría de los reclamos y afirman que su dolor de cuello no está relacionado con el trabajo, sino que es el resultado de una condición preexistente. Por ejemplo, pueden señalar un accidente automovilístico que ocurrió mientras no estaba de servicio, una vieja lesión deportiva o simplemente los efectos del envejecimiento en la columna cervical o el cuello.

Es imperativo que llame al Centro de Leyes de Lesiones Laborales de California para abogar en su nombre. Incluso si tiene una lesión anterior, su nueva lesión aún puede estar cubierta por la compensación de trabajadores si se ve agravada por la anterior (pero es posible que no reciba tanta compensación). En el caso de otras condiciones preexistentes reclamadas, como los efectos del envejecimiento, es posible que pueda demostrar que fue el desempeño de sus deberes laborales, no el envejecimiento, lo que realmente causó su dolor de cuello.

Para aumentar sus probabilidades de recuperar los beneficios de compensación para trabajadores, asegúrese de comunicarse con California Work Injury Law Center para que podamos platicar sobre cómo discutir su lesión con los proveedores médicos y si es un agravamiento o una exacerbación de su lesión anterior.

Lesión cervical