COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL TÚNEL CARPIANO
Según la Clínica Mayo, el síndrome del túnel carpiano es causado por la presión sobre el nervio mediano. El túnel carpiano es un pasaje angosto rodeado de huesos y ligamentos en el lado de la palma de la mano. Cuando se comprime el nervio mediano, los síntomas pueden incluir entumecimiento, hormigueo y debilidad en la mano y el brazo.
La anatomía de la muñeca, los problemas de salud y posiblemente los movimientos repetitivos de las manos pueden contribuir al síndrome del túnel carpiano. El tratamiento adecuado generalmente alivia el hormigueo y el entumecimiento y restaura la función de la muñeca y la mano.
SÍNTOMAS DE LESIÓN DEL TÚNEL CARPIANO
Los síntomas del síndrome del túnel carpiano generalmente comienzan gradualmente e incluyen:
- Hormigueo o entumecimiento. Puede notar hormigueo y entumecimiento en los dedos o la mano. Por lo general, los dedos pulgar e índice, medio o anular se ven afectados, pero no el meñique. Es posible que sienta una sensación como una descarga eléctrica en estos dedos. La sensación puede viajar desde la muñeca hasta el brazo. Estos síntomas a menudo ocurren mientras sostiene el volante, el teléfono o el periódico, o pueden despertarlo. Muchas personas “sacuden” sus manos para tratar de aliviar sus síntomas. La sensación de entumecimiento puede volverse constante con el tiempo. Many people “shake out” their hands to try to relieve their symptoms. The numb feeling may become constant over time.
- Debilidad. Puede experimentar debilidad en la mano y dejar caer objetos. Esto puede deberse al entumecimiento de la mano o a la debilidad de los músculos pellizcantes del pulgar, que también están controlados por el nervio mediano.
¿EL TÚNEL CARPIANO ES UNA LESIÓN RELACIONADA CON EL TRABAJO?
El túnel carpiano es una de las lesiones por estrés repetitivo más comunes que enfrentan los trabajadores en la actualidad, y la CDC informan que hay un promedio de aproximadamente 900,000 casos nuevos en los EE. UU. anualmente. En algunos casos, el túnel carpiano se puede atribuir a las condiciones de trabajo. Un empleado debe presentar un reclamo de compensación laboral por túnel carpiano si tiene registros médicos que respalden que la afección fue causada por sus deberes laborales. An employee should file a worker’s compensation claim for carpal tunnel if they have medical records to support the condition was caused by their work duties.
Los trabajadores tienen la mejor oportunidad de obtener una compensación por el síndrome del túnel carpiano si sus deberes laborales normales imponen una gran cantidad de estrés en la muñeca. Esto puede ocurrir a través de movimientos repetitivos o incómodos o mediante el uso de equipos vibratorios de alta potencia. STC se asocia comúnmente con trabajadores de fábricas, empleados de entrada de datos o mecanógrafos y otras personas que trabajan con computadoras. Sin embargo, también es muy frecuente entre los trabajadores de supermercados, carniceros, moledores y trabajadores de fábricas de alimentos congelados.
ACUERDO DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DEL TÚNEL CARPIANO
El empleador proporciona beneficios de compensación para trabajadores por túnel carpiano independientemente de la culpa, a cambio de protección contra acciones civiles por parte del empleado. Este intercambio tiene tres componentes:
- Sin culpa: El empleador está obligado a pagar los beneficios sin importar quién causó la lesión, siempre que la lesión surja o haya ocurrido en el curso del empleo.
- Remedio exclusivo: a menos que el empleador no esté asegurado, el trabajador no puede buscar otras formas de recuperación del empleador, incluso si el empleador fue gravemente negligente.
- Beneficio Asegurado y Fijo: El sistema de compensación laboral establece beneficios definidos, los cuales deben ser pagados por el empleador. Las recuperaciones adicionales están disponibles para los empleados por la mala conducta grave y deliberada y la discriminación ilegal de un empleador (Código Laboral § 132a y § 4553).
OBTENGA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES PARA EL TÚNEL CARPIANO
Para iniciar un reclamo de compensación para trabajadores por una lesión del túnel carpiano, un trabajador lesionado puede comunicarse con California Work Injury Law Center para facilitar y comenzar el proceso.
Un empleado que sufre un trauma acumulativo relacionado con el trabajo que causa el túnel carpiano debe informar al empleador sobre la lesión o enfermedad dentro de los 30 días posteriores a la fecha de la lesión.
El empleador debe proporcionarle al empleado un formulario de reclamo de Reclamo del empleado por beneficios de compensación para trabajadores (DWC 1) dentro de un día hábil después de enterarse de la lesión. El reclamo del empleado se inicia después de que el empleador se entera de la lesión de cualquier fuente. El empleado debe completar y devolver el formulario al empleador. Se debe proporcionar una copia fechada al empleado. California Work Injury Law Center le proporcionará los documentos antes mencionados para notificar adecuadamente a su empleador sobre su lesión en el túnel carpiano.
Los empleados tienen derecho a predesignar un médico personal para brindar tratamiento en caso de una enfermedad o lesión ocupacional. California Work Injury Law Center designará un médico tratante primario según el Código Laboral §4600.
CUÁNDO CONTRATAR UN ABOGADO DE LESIONES DEL TÚNEL CARPIANO
Es imperativo que un trabajador lesionado tenga representación legal para litigar sin problemas su lesión del túnel carpiano. Cuanto antes un trabajador lesionado obtenga representación, más ventajoso será para el trabajador lesionado.
El empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores; la aseguradora actúa en nombre del empleador para asumir la mayor parte de la responsabilidad de que el empleador asegurado realice pagos de beneficios, recopile registros médicos y/o reembolse los gastos médicos. Las aseguradoras emplean administradores de reclamos para administrar los reclamos, tomar decisiones clave sobre la aceptación o denegación de la responsabilidad del reclamo, el pago de beneficios y/o la autorización de tratamientos médicos importantes.
California Work Injury Law Center abogará en su nombre comunicándose con el administrador de reclamos para obtener información pertinente, beneficios y/o tratamiento médico.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LESIONES DEL TÚNEL CARPIANO
¿ES EL TÚNEL CARPIANO UNA LESIÓN DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES?
El síndrome del túnel carpiano puede estar relacionado con el trabajo y es causado por la presión sobre el nervio mediano, que ocurre en profesiones que consisten en traumatismos repetitivos y continuos.
El nervio mediano va desde el antebrazo a través de un pasaje en la muñeca (túnel carpiano) hasta la mano. Proporciona sensibilidad en el lado de la palma de su pulgar y los dedos, excepto el dedo meñique. También proporciona señales nerviosas para mover los músculos alrededor de la base del pulgar (función motora).
Cualquier cosa que apriete o irrite el nervio mediano en el espacio del túnel carpiano puede provocar el síndrome del túnel carpiano. Una fractura de muñeca puede estrechar el túnel carpiano e irritar el nervio, al igual que la hinchazón y la inflamación causadas por la artritis reumatoide. Puede ser que una combinación de factores de riesgo contribuya al desarrollo de la condición, como deberes repetitivos de trauma continuo en el trabajo. California Work Injury Law Center puede brindarle una consulta gratuita para determinar si su túnel carpiano es una lesión de compensación para trabajadores.
¿PUEDO PRESENTAR COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES PARA EL TÚNEL CARPIANO?
Si su ocupación requiere actividades o movimientos repetitivos y ha experimentado los síntomas del síndrome del túnel carpiano, entonces puede tener motivos para presentar un caso de compensación laboral. Puede surgir un reclamo de compensación para trabajadores si desarrolla síntomas del túnel carpiano pero ha dejado ese trabajo en particular. Las lesiones por movimientos repetitivos pueden tardar meses o años en desarrollarse. Es posible que los síntomas no se manifiesten hasta después de que haya dejado el trabajo que causó la afección.
El sistema de compensación para trabajadores en California reconoce el síndrome del túnel carpiano como una lesión médica compensable. Dependiendo de la naturaleza de su lesión, puede tener derecho a obtener tratamiento médico, incapacidad temporal (salarios perdidos), incapacidad permanente (compensación por cualquier nivel de incapacidad resultante) y tratamiento médico futuro.
¿LA COMPENSACIÓN A LOS TRABAJADORES CUBRE EL SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO??
Las lesiones comunes que conducen a reclamos de compensación para trabajadores incluyen el síndrome del túnel carpiano. El síndrome del túnel carpiano es el más común entre las personas cuyo trabajo requiere muchos movimientos manuales repetitivos, como escribir en un teclado. Afortunadamente, las pólizas de compensación para trabajadores brindan compensación por la cirugía del túnel carpiano, muñequeras y otros tratamientos médicos necesarios. Específicamente, en un reclamo aceptado, la póliza de compensación para trabajadores generalmente brinda suficiente compensación para cubrir el costo total de la cirugía del síndrome del túnel carpiano, que generalmente oscila entre $ 4,000 y $ 12,000. California Work Injury Law Center puede proporcionar más orientación sobre si su diagnóstico de túnel carpiano estará cubierto por la póliza de compensación para trabajadores de su empleador.
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