INDEMNIZACIÓN POR LESIÓN DE ESPALDA
Las lesiones de espalda figuran entre las más frecuentes en el lugar de trabajo. Tanto si la lesión de espalda es consecuencia de un accidente como de un esfuerzo repetitivo a lo largo del tiempo, el dolor resultante puede ser debilitante y dificultar o incluso imposibilitar el desempeño de las tareas laborales. El dolor de espalda es una de las principales causas de pérdida de días de trabajo y las limitaciones de trabajo para los empleados en los EE.UU..
California Work Injury Law Center tiene años de experiencia ayudando a clientes que han sufrido una lesión de espalda en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de abogados ha visto de todo, desde esguinces y torceduras, a hernias discales, y todo lo demás, incluyendo lesiones que requieren cirugía. Nuestra amplia experiencia con estos casos incluyen un cliente que sufrió de una lesión en el lugar de trabajo que requiere cirugía, y se les ofreció $ 35K en compensación. Después de contratar a nuestro equipo, hemos sido capaces de obtener el cliente más de $ 100K después de negociar con los abogados defensores y ajustador. Estamos aquí para luchar por su justicia.
¿QUÉ SE CONSIDERA UNA LESIÓN DE ESPALDA?
Hay muchos tipos de lesiones que pueden considerarse de espalda. Por ejemplo, las lesiones de espalda sufridas durante un accidente de trabajo pueden ser causadas por un acontecimiento específico (caída de una escalera) y/o dolor de espalda causado por estrés o tensión repetitivos. Este tipo de lesiones, etiquetadas como traumatismo continuado, son el resultado de levantar, bajar o girar objetos de forma repetitiva, pero incluso pueden estar causadas por permanecer de pie o sentado durante largos periodos de tiempo.
Los empleados que realizan trabajos físicos, como los obreros de fábricas, los trabajadores de la construcción y los trabajadores sanitarios, corren un mayor riesgo tanto de sufrir accidentes como de sufrir lesiones por esfuerzo repetitivo. Por ejemplo, un trabajador de fábrica puede sufrir una fractura vertebral al ser golpeado por un equipo, o un enfermero puede sufrir un esguince de espalda por levantar y trasladar pacientes repetidamente.
Sin embargo, los trabajadores cuyos empleos son principalmente sedentarios también pueden correr riesgos. Por ejemplo, los camioneros de larga distancia que permanecen sentados durante horas, no utilizan los músculos de la espalda y llegan a su destino sólo para descargar cargas pesadas pueden someter a la columna vertebral a tensiones adicionales. Incluso los oficinistas pueden sufrir lesiones de espalda como consecuencia de una mala postura al pasar todo el día sentados frente a un escritorio.
TIPOS MÁS COMUNES DE LESIONES DE ESPALDA POR ACCIDENTES DE TRABAJO
Hernia discal
Los discos que se encuentran entre las vértebras contienen una sustancia gelatinosa en su centro. La parte externa de un disco está formada por cartílago fibroso que mantiene el gel contenido.
Cuando la parte exterior se desgarra o se rompe, el gel puede asomar. Esto es lo que significa que un disco se hernie. Una hernia discal también se llama "rotura discal" o "hernia discal". Es como un donut de gelatina al que se le ha salido el relleno.
Compresión nerviosa
El síndrome de compresión nerviosa se produce cuando se comprime o comprime un nervio. Suele producirse en una única localización. Puede afectar a los nervios del torso, las extremidades y los miembros. Los síntomas habituales son dolor, entumecimiento y debilidad muscular en la zona del nervio.
Lesión medular
Una lesión medular -daño en cualquier parte de la médula espinal o en los nervios situados al final del conducto raquídeo (cauda equina)- suele provocar cambios permanentes en la fuerza, la sensibilidad y otras funciones corporales por debajo del lugar de la lesión.
Paraplejía
Paraplejía es un término utilizado para describir la incapacidad de mover voluntariamente las partes inferiores del cuerpo. Las zonas de movilidad reducida suelen incluir los dedos de los pies, los pies, las piernas y pueden o no incluir el abdomen.
Distensión de espalda
Una distensión es una lesión muscular o tendinosa. Los tendones son bandas de tejido duro y fibroso que conectan el músculo con el hueso. En una distensión de espalda, los músculos y tendones que sostienen la columna vertebral se retuercen, tiran o desgarran.
Esguince de espalda
Un esguince de espalda es el estiramiento o desgarro de un ligamento. Los ligamentos son las bandas fibrosas de tejido que conectan dos o más huesos en una articulación e impiden el movimiento excesivo de la articulación.
CUÁNTO PUEDE COSTARLE UNA LESIÓN DE ESPALDA EN EL TRABAJO
Repercusiones financieras
El coste total de las lesiones laborales en 2019 fue de 171.000 millones de dólares. Esta cifra incluye pérdidas salariales y de productividad de 53.900 millones, gastos médicos de 35.500 millones y gastos administrativos de 59.700 millones. El total también incluye daños a vehículos de motor en lesiones relacionadas con el trabajo de 5.000 millones de dólares y pérdidas por incendios de 3.700 millones de dólares.
El coste por trabajador en 2019 fue de 1.100 dólares. Esto incluye el valor de los bienes o servicios que cada trabajador debe producir para compensar el coste de las lesiones relacionadas con el trabajo. No es el coste medio de un accidente laboral.
Facturas médicas
El coste por lesión consultada médicamente en 2019 fue de 42.000 dólares, mientras que el coste por muerte fue de 1.220.000 dólares. Estas cifras incluyen estimaciones de pérdidas salariales, gastos médicos, gastos administrativos y costes del empleador, pero excluyen los costes de daños a la propiedad, excepto los vehículos de motor.
Baja laboral
Los 105.000.000 de días perdidos en 2019 son consecuencia de lesiones ocurridas en 2019 y de días perdidos en 2019 por lesiones ocurridas en años anteriores.
Los días perdidos por lesiones en 2019 ascendieron a 70.000.000. Esta estimación incluye el tiempo real perdido durante el año por lesiones incapacitantes, pero excluye el tiempo perdido el día de la lesión, el tiempo necesario para tratamiento médico adicional o las revisiones posteriores a la reincorporación al trabajo de la persona lesionada.
Tratamientos
Si hay motivos para sospechar que una dolencia específica está causando su dolor de espalda relacionado con el trabajo, su médico de cabecera podría ordenar una o más pruebas como:
- Radiografías. Estas imágenes muestran la alineación de sus huesos y si tiene artritis o huesos rotos. Estas imágenes por sí solas no mostrarán problemas en la médula espinal, los músculos, los nervios o los discos.
- Resonancia magnética o tomografía computarizada. Estas exploraciones generan imágenes que pueden revelar hernias discales o problemas con huesos, músculos, tejidos, tendones, nervios, ligamentos y vasos sanguíneos.
- Análisis de sangre. Pueden ayudar a determinar si tiene una infección u otra afección que pueda estar causando el dolor.
- Gammagrafía ósea. En raras ocasiones, el médico puede utilizar una gammagrafía ósea para detectar tumores óseos o fracturas por compresión causadas por la osteoporosis.
- Estudios nerviosos. La electromiografía (EMG) mide los impulsos eléctricos producidos por los nervios y las respuestas de los músculos. Esta prueba puede confirmar la compresión nerviosa c
COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CALIFORNIA POR LESIÓN DE ESPALDA
Si ha sufrido una lesión de espalda en el trabajo y su reclamación ha sido aceptada, la compañía de compensación de trabajadores debería pagarle los gastos médicos y una parte de los salarios que pierda por no poder trabajar. Hay una serie de obstáculos que superar antes de tener derecho a recibir prestaciones.
El más importante es demostrar que la lesión está realmente relacionada con el trabajo y no -como suelen argumentar las compañías de seguros y los empresarios- con una enfermedad preexistente o con algo que hayas hecho en tu tiempo libre.
CUÁNDO CONTRATAR A UN ABOGADO ESPECIALISTA EN LESIONES DE ESPALDA
Aunque la mayoría de los trabajadores con lesiones en la espalda eventualmente reciben compensación, muchos inicialmente tienen sus reclamos negados y necesitan litigar el reclamo. Es importante contratar a California Work Injury Law Center para ayudarle a través del proceso para que pueda recibir más compensación que los empleados que no contratan a un abogado.
California Work Injury Law Center cobra lo que se conoce como una "tarifa de contingencia", que es el 15% de su acuerdo o adjudicación general. Esto significa que no tiene que pagar nada por adelantado, y si no recupera una liquidación, no paga nada. Los trabajadores lesionados que tienen un abogado que los guíe a través del proceso de compensación de trabajadores generalmente se llevan a casa más compensación que aquellos que no contratan a un abogado.
¿CUÁNDO PUEDE UN ABOGADO ESPECIALIZADO EN LESIONES DE ESPALDA RECLAMAR UNA INDEMNIZACIÓN?
Las compañías de seguros de compensación a los trabajadores niegan la mayoría de las reclamaciones y afirman que su dolor de espalda no está relacionado con el trabajo, sino que es el resultado de una condición preexistente. Por ejemplo, pueden señalar a un accidente de coche que ocurrió mientras usted estaba fuera de servicio, una vieja lesión deportiva, o simplemente los efectos del envejecimiento en la columna vertebral.
Es imperativo que llame a California Work Injury Law Center para abogar en su nombre. Incluso si usted tiene una lesión anterior, su nueva lesión todavía puede ser cubierto por la indemnización de los trabajadores si se agrava por la anterior (pero puede que no reciba tanta compensación). En el caso de otras enfermedades preexistentes alegadas, como los efectos de la edad, es posible que pueda demostrar que fue el desempeño de sus funciones laborales -y no el envejecimiento- lo que realmente le causó el dolor de espalda.
Para aumentar sus probabilidades de recuperar los beneficios de compensación para trabajadores, asegúrese de comunicarse con California Work Injury Law Center para que podamos platicar sobre cómo discutir su lesión con los proveedores médicos y si es un agravamiento o una exacerbación de su lesión anterior.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LESIONES DE ESPALDA
¿CUÁNDO SE NECESITA UN ABOGADO DE LESIONES DE ESPALDA?
Usted necesitará un abogado de lesiones de espalda cuando se lesiona en el trabajo y la compañía de seguros de compensación de trabajadores no autoriza el tratamiento médico o beneficios. Alternativamente, si usted ha sido despedido y tiene dolor de espalda causado por una lesión específica o tareas repetitivas; un abogado de lesiones de espalda puede presentar un caso de compensación de trabajadores en su nombre.
¿QUÉ DEBE HACER ANTES DE LLAMAR A UN ABOGADO ESPECIALIZADO EN LESIONES DE ESPALDA?
Antes de llamar a un abogado de lesiones de espalda, es importante que informe de su lesión a un supervisor o empleador por escrito, rellene un formulario de reclamación DWC-1 proporcionado por su empleador y obtenga un informe médico que evidencie su lesión de espalda (clínica industrial, sala de emergencias, informe del médico de atención urgente de la primera lesión industrial).
¿A CUÁNTO ASCIENDEN LAS INDEMNIZACIONES POR LESIONES DE ESPALDA?
Los acuerdos por lesiones de espalda dependen de varios factores e implican negociar con la compañía de seguros del empleador para llegar a un acuerdo. California Work Injury Law Center tiene la experiencia y los conocimientos para estimar cuánto vale su caso basado en una serie de factores, incluyendo:
- el alcance de sus lesiones y las limitaciones resultantes en lo que puede hacer
- sus gastos médicos anteriores, así como el costo del tratamiento médico que necesitará en el futuro
- si tiene impedimentos duraderos o para toda la persona y el alcance de su incapacidad permanente
- si su empresa le debe prestaciones temporales retroactivas (pérdida de salario) y sanciones por retraso en los pagos, y
- sus salarios anteriores
California Work Injury Law Center entender los trucos y tácticas de negociación utilizados por las compañías de seguros, de las ofertas de bola baja a falsas "ofertas finales" que realmente no lo son. Con pocas excepciones, los abogados de compensación de trabajadores tienen más probabilidades de entablar negociaciones productivas con las aseguradoras que los trabajadores lesionados que actúan solos.
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