Los legisladores promulgaron leyes que proporcionan una amplia variedad de prestaciones, tratamiento médico y recuperación a las personas que se han lesionado o enfermado en el trabajo. Una de las más importantes son las prestaciones por incapacidad temporal que puede recibir mientras no pueda volver a trabajar. Sin embargo, existen límites a la cuantía que puede obtener en función de su salario, así como algunas restricciones temporales.
Las prestaciones por incapacidad temporal (IT) son pagos que obtiene de la empresa o de su compañía de seguros de accidentes de trabajo si no puede realizar su trabajo habitual mientras se recupera de su lesión o enfermedad. Las prestaciones por incapacidad temporal no están sujetas a impuestos.
Puede recibir prestaciones por incapacidad temporal parcial si puede realizar algún trabajo mientras se recupera pero gana menos que antes de la lesión.
También puede percibir prestaciones por incapacidad total temporal si no puede trabajar mientras se recupera . Se trata de 2/3 de su salario bruto.
Si se lesiona en el trabajo o cae enfermo, debe saber que el reloj empieza a correr. Dispone de 30 días para notificárselo a su empresa, que deberá facilitarle un formulario para que lo rellene en relación con su lesión y lo ocurrido. A continuación, tendrá que ser examinado por un médico autorizado por la aseguradora de accidentes de trabajo, que evaluará su grado de incapacidad temporal y le indicará las opciones de recuperación y tratamiento.
A continuación, tendrá que presentar la documentación a la compañía de seguros. Lamentablemente, tienen hasta 90 días para decidir si aprueban su solicitud. Aunque seguirás recibiendo hasta 10.000 dólares de cobertura médica durante este periodo, es posible que tengas facturas y otras necesidades que atender mientras no puedas trabajar. Es por esta razón que muchas personas heridas en el trabajo consideran trabajar con un abogado de compensación de trabajadores en California.
Los beneficios de compensación para trabajadores temporales en California deberían ayudarte a pagar facturas y gastos mientras te recuperas de tu lesión o enfermedad. Como tal, solo los recibes durante un máximo de 104 semanas (dos años) después de la aprobación inicial de tu solicitud de beneficios por parte de un proveedor de seguros.
Esto no significa que si estás permanentemente incapacitado para trabajar o todavía estás luchando después de ese período de tiempo, no puedas recibir una compensación adicional. Más bien, es posible que necesite trabajar con un abogado de compensación laboral en California para evaluar si tiene sentido solicitar beneficios por discapacidad permanente o ver qué otros paquetes de compensación están disponibles.
Los cálculos para determinar sus beneficios por discapacidad temporal pueden parecer complicados, pero el objetivo es simple: proporcionar entre el 60 y el 70 por ciento de su ingreso regular.
Nuestros clientes a menudo se confunden si no tienen un salario regular o reciben pagos irregulares. Cuando ese es el caso, el estado utiliza la siguiente fórmula (con un pago semanal máximo de $1,357 en 2021):
Ese número debería ser lo que podrás obtener por tus pagos de discapacidad temporal. Para alguien cuyo trimestre cae en 2020, esto significaría un mínimo de $288 por semana si trabaja por el salario mínimo.
Escuchar un no cuando estás luchando con las cuentas mensuales puede ser aterrador. Después de todo, no hay muchas opciones disponibles si no puedes encontrar trabajo que puedas hacer mientras estás lesionado. Afortunadamente, todavía tienes opciones. Abogados experimentados en compensación laboral en California han presentado apelaciones y han buscado examinadores alternativos en numerosos casos.
Si crees que no estás recibiendo la compensación que mereces después de haber sido lastimado en el trabajo, considera hablar con alguien que tenga experiencia en el sistema legal. Puede que nunca tengas que ver el interior de una sala de tribunal, pero trabajar con un defensor de tus derechos puede ayudar a garantizar que recibas la máxima compensación por tu dolor y sufrimiento.
El equipo legal del California Work Injury Law Center incluye abogados de compensación laboral en California con décadas de experiencia ayudando a clientes como usted a obtener los beneficios por discapacidad temporal y relacionados que merecen. Llámanos hoy o utiliza el formulario de contacto para programar una evaluación confidencial y sin costo de tu posible caso.
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