Tratar de averiguar qué hacer después de haber sido lastimado en el trabajo no es una tarea fácil. Necesitas averiguar qué vas a hacer para pagar tus cuentas y proveer para ti y tus seres queridos. Todo eso se complica al intentar cuidar de tu propia salud mientras te recuperas. En California, tienes el derecho a solicitar beneficios de compensación laboral según la gravedad de tu lesión. Cubren todo, desde salarios perdidos hasta atención médica y rehabilitación, e incluyen algunas cosas que las personas no siempre asocian con el seguro de compensación laboral.
Hay varias maneras en las que presentar una reclamación puede ayudarte con tu situación actual y facilitar la transición de regreso a tu trabajo actual o hacia uno nuevo. Esto es especialmente cierto en nuestro estado debido a las significativas leyes de protección laboral que se han aprobado desde la década de 1970. Si eres elegible, puedes recibir beneficios de compensación laboral de California que incluyen:
Si está presentando una reclamación en nombre de un ser querido que perdió la vida como resultado de una lesión o enfermedad laboral, también puede recibir pagos distintos como parte del paquete de beneficios de compensación laboral de California. Incluso si la aseguradora no aprueba tu reclamación, aún eres elegible para hasta $10,000 en cobertura para cualquier factura médica que tengas.
El reloj comienza a correr para poder obtener los beneficios de compensación laboral en California tan pronto como te lesiones o enfermes. Debes notificar a tu empleador dentro de los 30 días posteriores a la descubrimiento de la lesión, y cuanto más tiempo pase, más probable será que la compañía de seguros intente culpar tu condición médica a otro conjunto de circunstancias.
La otra razón por la que es crucial comenzar el proceso de solicitud lo antes posible es que, aunque ya no estés recibiendo un salario, la compañía de seguros que utiliza tu empleador tiene hasta 90 días para revisar tus reclamaciones. Ese es el caso si aprueban los pagos; si no, tendrás que esperar a que termine el proceso de denegación de reclamaciones, lo que podría añadir aún más tiempo a cuando realmente comiences a recibir la ayuda que necesitas para pagar el alquiler o cubrir otros gastos.
Una compañía de seguros no quiere pagar beneficios que un examinador considera injustificados; ganan su dinero basándose en una estimación de un gran número de personas aseguradas, pero relativamente pocas que realmente necesitan atención y beneficios. A pesar de eso, la ley exige a los médicos forenses investigar las reclamaciones de beneficios por compensación laboral en California y proporcionar una explicación adecuada de sus hallazgos.
Si tienes una reclamación denegada, aún puedes ser elegible para beneficios debido a un error en cómo se manejó tu caso o por otros factores. Puede que más tarde se descubra que la negación fue injusta. En ese caso, podrías obtener hasta $10,000 en penalizaciones y un aumento en los beneficios adeudados durante el período de denegación.
Los beneficios de compensación laboral pueden ser de gran ayuda para asegurarte de que puedas recuperarte de una enfermedad o lesión sin tener que preocuparte por pagar cuentas o por mantener tu empleo. Si tiene alguna pregunta sobre si es elegible para recibir o si está recibiendo un trato justo por parte de una compañía de seguros, debería considerar trabajar con un abogado de compensación laboral en California que tenga experiencia en el manejo de este tipo de reclamaciones.
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