Indemnización por accidente laboral en California

INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL

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Hable con un abogado del Centro Legal de Lesiones Laborales de California.

QUÉ SIGNIFICA PARA USTED LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE LABORAL EN CALIFORNIA

La indemnización por accidente laboral es un programa de seguridad social establecido para proporcionar a los empleados un tratamiento médico rápido y eficaz por lesiones o enfermedades laborales, independientemente de quién sea el culpable. Así pues, las empresas de California están obligadas por ley a tener un seguro de indemnización por accidente de trabajo, que proporciona asistencia médica, prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por incapacidad permanente, prestaciones complementarias por desplazamiento del puesto de trabajo y/o prestaciones por fallecimiento.

Al sufrir un accidente de trabajo, debe notificarlo a su supervisor y recibir un formulario de reclamación DWC-1 de la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Debe rellenar el formulario de reclamación DWC-1 y su empresa debe enviarle a una clínica industrial. El médico legal puede indicar que su lesión está relacionada con el trabajo y le ha dejado incapacitado para desempeñar sus funciones. En esta coyuntura, la compañía de seguros de compensación de trabajadores debe comenzar los beneficios de incapacidad temporal.

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A recent client of ours, a factory worker, injured his shoulder in a workplace accident, leading to multiple surgeries and significant pain and frustration. Our team at CWILC not only ensured our he received top-notch medical care throughout his recovery but also secured a settlement far exceeding his expectations. As a result, this client was extremely satisfied with both the medical support and the financial outcome we achieved for him.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO DE CALIFORNIA

En California, los trabajadores lesionados tienen derecho a un tratamiento médico completo. La ley obliga al empresario o a la compañía de seguros de accidentes de trabajo del empresario a proporcionar cualquier tratamiento razonable para las lesiones sufridas en el trabajo. Los empresarios también son responsables de indemnizar a los trabajadores lesionados por la pérdida de salario compensable o la incapacidad temporal, el deterioro permanente y la atención médica futura.

El tratamiento médico corre íntegramente a cargo de la aseguradora. Usted no debe verse obligado a pagar ningún coste relacionado con su lesión laboral en ningún momento de su caso de indemnización por accidente laboral. En el caso de que dejes abierta la posibilidad de recibir atención médica en el futuro, la aseguradora de indemnización por accidente de trabajo se hará cargo del tratamiento médico futuro.

COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES DE CALIFORNIA: BENEFICIOS

Es imperativo tener a alguien que abogue por usted para conseguir que su reclamo de compensación al trabajador sea presentado ante la Junta de Apelaciones de Compensación al Trabajador. Nos especializamos en ayudar a los trabajadores lesionados a obtener beneficios, tratamiento médico y llegar a un acuerdo durante sus reclamaciones de compensación de trabajadores. Nuestro trabajo consiste en planificar una estrategia eficaz para su caso, reunir pruebas que respalden su reclamación, hacer un seguimiento de los plazos y representarle en las audiencias ante un juez de compensación de trabajadores en su oficina local de la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores.

ATENCIÓN MÉDICA EN CASO DE DENEGACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO

Desgraciadamente, una solicitud de indemnización puede denegarse por varias razones. Hay dos categorías principales: de procedimiento y médicas. Los tipos de denegaciones procesales incluyen:

Reclamaciones fuera de plazo – Usted tiene un año para presentar una reclamación de compensación de trabajadores de California, pero debe notificar a su empleador dentro de los 30 días de la lesión inicial.
Aplicaciones incompletas – Si usted ha omitido información importante, puede tener un examinador de reclamaciones negar su solicitud de beneficios. Ellos argumentarán que no pueden determinar si usted es elegible.

También hay denegaciones que se producen como resultado de supuestas determinaciones médicas. Entre ellas figuran:

Lesión que no limita el trabajo – Un médico forense puede determinar que la lesión no le impide seguir trabajando o que no estuvo incapacitado el tiempo suficiente para que se paguen las prestaciones.
Lesión no relacionada con el trabajo – El médico de una compañía de seguros puede alegar que, si bien existe una lesión, ésta no se produjo como consecuencia de que usted realizara un trabajo, sino que puede haber sucedido durante su tiempo libre.

Hay otras razones detrás de las denegaciones, pero estas son las más comunes. Mientras que la ley indica que usted recibe hasta $ 10.000 en atención médica, mientras que su reclamo está siendo evaluado, puede ser una lucha para obtener los otros beneficios que usted puede merecer después de una negación inicial.

Una razón para trabajar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia es su capacidad para litigar y abogar en su nombre. Podemos seleccionar un Evaluador Médico Calificado o Convenido que puede examinar sus lesiones de trabajo y proporcionar recomendaciones con respecto a su atención médica y discapacidad.

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