SAN FRANCISCO ABOGADO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES
Si se lesiona en el trabajo o realizando las tareas de su puesto de trabajo, su empresa está obligada por ley a pagar las prestaciones de compensación a los trabajadores..
Puede lesionarse por:
- Un suceso en el trabajo. Ejemplos: lesionarse la espalda en una caída, quemarse la piel, lesionarse en un accidente de coche mientras hace repartos. O:
- Exposiciones repetidas en el trabajo. Ejemplos: lesiones en la mano, la espalda u otra parte del cuerpo por hacer el mismo movimiento una y otra vez, como las lesiones del túnel carpiano o la pérdida de audición por ruidos fuertes y constantes. La indemnización por accidente de trabajo cubre algunas lesiones relacionadas con el estrés (psicológicas) causadas por el trabajo, pero no todas.
CONTRATACIÓN DE UN ABOGADO DE INDEMNIZACIÓN LABORAL EN SAN FRANCISCO, CA
¿Cuál es el propósito?
Contratar a un abogado de compensación de trabajadores en California puede ayudarle con reclamos que han sido negados por su empleador. Hemos visto muchos casos de empleados que han tenido sus reclamos negados a pesar de trabajar en su trabajo por muchos años y haber sido un empleado fantástico. Las cosas pueden agriarse rápidamente después de que se presenten las reclamaciones. Podemos presentar un caso notable en su nombre e ir contra las compañías de seguros y los abogados de su empleador.
Nuestros abogados de indemnización laboral de San Francisco organizan las declaraciones de médicos y otros expertos en su nombre, de modo que si tenemos que comparecer ante un juez o tribunal, tendremos todas nuestras pruebas listas para presentar su caso de la mejor manera posible.
Contratarnos aumenta sus posibilidades de conseguir un acuerdo mayor. Tomamos en sus empleadores como las compañías de seguros y si usted no tiene la experiencia o tenido que haber hecho eso antes de que puede ser desalentador. Somos abogados con experiencia, ajustadores, y los empleadores con más de 1.000 casos resueltos con éxito. Conocemos todos los ángulos y cada truco que podrían tratar de utilizar. Además, no aceptamos la primera oferta o incluso su oferta final. Somos expertos en negociación y sabemos cuánto pueden ofrecer realmente a los demandantes. Esto nos permite conseguir las indemnizaciones más altas posibles para nuestros clientes.
Seguiremos trabajando en su nombre hasta que haya recibido todas las prestaciones posibles a las que tiene derecho según la ley.
Con suerte, su caso se resuelve extrajudicialmente y usted queda satisfecho con la oferta. Por desgracia, no siempre es así. En algunos casos puede que tenga que ir a juicio y comparecer ante un juez. Si usted se representa a sí mismo será muy difícil desde el punto de vista del tiempo, le costará dinero, así como la experiencia en el conocimiento de la jurisprudencia. Contratarnos no le costará nada y haremos todos los trámites y le representaremos ante el tribunal.
Usted no tiene que hacer esto solo, dejenos hacernos cargo de todo por usted y conseguirle el mejor acuerdo posible ya sea en la corte o fuera de la corte.
¿QUÉ CUBRE LA LEY EN SAN FRANCISCO, CA PARA LA INDEMNIZACIÓN LABORAL?
Atención médica. Pagada por su empleador, para ayudarle a recuperarse de una lesión o enfermedad causada por el trabajo. Esto incluye visitas al médico y otros servicios de tratamiento, pruebas, medicamentos, equipos y gastos de viaje razonablemente necesarios para tratar su lesión.
Prestaciones por incapacidad temporal. Pagos si pierde salario porque su lesión le impide realizar su trabajo habitual mientras se recupera.
Prestaciones por incapacidad permanente. Pagos si no se recupera completamente y su lesión le causa una pérdida permanente de funciones físicas o mentales que un médico puede medir.
Prestación Complementaria por Desplazamiento Laboral. Un vale que le ayuda a pagar el reciclaje o la mejora de sus capacidades si reúne los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad permanente, su empresa no le ofrece trabajo y usted no vuelve a trabajar para su empresa.
Prestaciones por defunción. Pagos a su cónyuge, hijos u otras personas a su cargo si fallece como consecuencia de una lesión o enfermedad laboral.
PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN EN SAN FRANCISCO
Si se lesiona en el trabajo, debe informar de la lesión de inmediato. Si usted no reporta un incidente dentro de 30 días puede perder o tener derechos reducidos a cobrar beneficios de compensación de trabajadores.Siempre debe recibir tratamiento médico de urgencia inmediatamente. Debe informar a su médico de que su lesión está relacionada con el trabajo. Tan pronto como le sea posible, debe obtener de su empresa el formulario de solicitud de indemnización por accidente de trabajo. Rellénelo y envíelo a su empresa lo antes posible. Cuanto antes lo hagas, mejor.
En el plazo de un día laborable desde la notificación de la lesión, su empresa está obligada a autorizar hasta 10.000 dólares en tratamiento médico mientras se revisa su solicitud de indemnización por accidente de trabajo. Tras la aprobación, el seguro de accidentes de trabajo pagará todos los gastos médicos relacionados con la lesión y las prestaciones por incapacidad temporal o permanente. Si su lesión le impide reincorporarse a su puesto de trabajo, debe tener la oportunidad de formarse para un puesto diferente o para otro trabajo.
Centro de Derecho de Accidentes de Trabajo de California
Tramitación de casos de accidentes de trabajo en el área de San Francisco
580 California Street, piso 12, San Francisco, CA 94104
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